CÓDIGO DE ÉTICA
Mensaje de la Dirección General
Nuestra responsabilidad como empresa va más allá de un fin económico; buscamos trascender y permanecer en el tiempo mediante acciones que contribuyan al desarrollo de nuestro país. La compañía la construimos día a día todos y cada uno de los que colaboramos en ella. Trabajamos con pasión, disciplina y perseverancia, y nos esforzamos constantemente para hacer frente a este apasionante reto. Orientamos nuestra conducta organizacional a través de un código de ética, en el que establecemos los principios de comportamiento que nos rigen, alineando las acciones de todos nuestros colaboradores.
En Estratec, estamos convencidos que nuestras fortalezas son el rasgo diferenciador con respecto a nuestros competidores:
Un cordial saludo,
Dirección General
En Estratec refrendamos nuestro compromiso ético en los negocios, actuando con lealtad e integridad en todos nuestros actos, dentro y fuera de la organización y con todos los grupos de interés. Nuestra postura es de cero tolerancia a cualquier acto de corrupción y soborno; quienes colaboramos en ella estamos comprometidos a cumplir de forma íntegra con todos y cada uno de los controles antisoborno.
Con nuestros clientes
Nuestros clientes son la esencia del negocio y por la cual existimos, su satisfacción es esencial para nuestro éxito; por lo tanto, la calidad de los servicios son el principal compromiso con ellos. En nuestro trato con clientes no hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier actividad que sea contraria a las leyes, fomentamos el cumplimiento a reglamentos y las buenas prácticas anticorrupción.
Relaciones con servidores públicos
En todas las interacciones con servidores públicos en representación de la empresa, deberá procurarse establecer relaciones cordiales y con estricto apego a las leyes aplicables y a nuestra Política Integral. Esto quiere decir que la relación con funcionarios deberá ser llevada a cabo de manera estrictamente profesional y bajo los criterios de honestidad, integridad, lealtad, responsabilidad y siempre de manera transparente, estableciendo claramente el propósito de la relación. En ninguna circunstancia se deben otorgar, ofrecer y/o prometer regalos a servidores públicos, sus familiares, socios o sociedades de las que dicho servidor público forme parte o tenga un interés significativo. Está prohibido que los empleados o terceros que actúen en nombre de la empresa, prometan pagos, descuentos o cualquier objeto de valor a un servidor público con el propósito de influenciar, agilizar, o ganar alguna ventaja indebida.
Con nuestros accionistas y socios
Nuestro compromiso es proporcionar a nuestros accionistas una rentabilidad altamente razonable por su inversión, utilizamos de manera prudente y sensata los recursos, observando normas de conducta ética y legal en todas nuestras prácticas de negocio y transacciones; evitando cualquier, situación de soborno, decisiones sesgadas, corrupción y conflicto de intereses.
Con nuestros colaboradores
El trato entre los colaboradores se basa en la no discriminación, inclusión, respeto, equidad, confianza y compañerismo, por lo que no permitimos cualquier manifiesto de violencia laboral, hostigamiento, maltrato, abuso de poder, acoso sexual o cualquier otro que denigre, humille, agravie u ofenda al colaborador, sea dentro o fuera del Centro de Trabajo, sea este por medios directos o indirectos; por lo que cualquier hecho debe reportarse a un superior y al Área de Recursos Humanos. El caso, así como sus consecuencias; serán atendidos según lo estipulado en el reglamento interior de trabajo de Estratec, S.A. de C.V.
Con nuestros proveedores
Trato
Con nuestros proveedores tenemos el compromiso de llevar a cabo negociaciones honestas y equitativas, sin discriminaciones y/o imposiciones. Todo proveedor será siempre tratado con la regla de oro: respeto, equidad, justicia y confianza. Nuestro compromiso es un trato que incluya no sólo el respeto a las personas que representan a los socios de negocio externos, sino el proporcionar la información necesaria de los resultados de los concursos y licitaciones, de manera que estos procesos sean transparentes y justos.
Todas las propuestas que nuestros proveedores hagan serán revisadas de manera integral considerando el precio, el valor agregado, la calidad y el servicio que ofrezcan. Hemos de ser consistentes con el compromiso que adquirimos para construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y justas.
Estamos comprometidos también a proteger los derechos de los proveedores en lo que corresponde a la confidencialidad de la información suministrada, así como pedimos cumplimiento a nuestros controles internos.
Condiciones
Consideramos que uno de nuestros principales compromisos con los proveedores es el pago oportuno por sus productos y servicios, para ello, establecemos acuerdos claros en materia de condiciones de pago y definimos procesos estables, simples y transparentes que no se presten a interpretaciones o malas prácticas.
Comprometidos a promover la legalidad de las operaciones, somos cuidadosos de que nuestros proveedores no incurran en prácticas ilegales como actos de corrupción o lavado de dinero, el incumplimiento de sus obligaciones fiscales o sociales como el pago de seguridad social.
Con nuestra competencia
En Estratec estamos comprometidos a competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un marco de integridad, respetando a nuestros competidores en todos los sentidos. La relación con nuestros competidores será siempre apegada a nuestras políticas, así como a la legislación aplicable, por lo que en caso de tener contacto o coincidir con sus representantes, nos comportaremos en forma ética y profesional.
Relativa a la no discriminación
El derecho a la no discriminación ha sido adoptado a nivel internacional como uno de los derechos que sirven de punta de lanza en la defensa internacional de los derechos humanos y uno de los que ha merecido la creación de un mayor número de instrumentos internacionales para su protección. La discriminación laboral genera desequilibrios en la sociedad que impiden el crecimiento de México; por el contrario, las políticas laborales con enfoque de igualdad y no discriminación han demostrado que incrementan los rendimientos en toda clase de empresas e instituciones, pues la innovación y la creatividad se favorecen con la incorporación de personas de contextos y experiencias distintos.
Todas las personas que colaboran en Estratec, merecen el mismo respeto y mismas oportunidades. No toleramos cualquier acción de discriminación hacia las personas por su origen étnico, religión, nacionalidad, género, preferencia sexual, estado civil, edad, discapacidad o cualquier otro motivo. Nuestros empleados merecen un ambiente inclusivo y de respeto.
Teléfono: +52 55 5980 1200
Email:
info@estratec.com
Dirección:
Bahía del Espíritu Santo No.125
Col. Verónica Anzures
Del. Miguel Hidalgo, CDMX
C.P.11300